Park Hyatt Hotel Milano
Via Tommaso Grossi, 1
Milano
Quando le policy aziendali diventano un asset strategico
L’evento ha fatto il punto sulle politiche di Diversity & Inclusion delle aziende italiane e su come queste si traducano in elementi di competitività e crescita, influendo sulle valutazioni degli analisti e degli investitori.
Ne hanno discusso i protagonisti del mondo delle imprese, finanza e associazioni di settore. Spunto della discussione sono stati i risultati 2018 dell’indice D&I di Thomson Reuters, l’indice che misura le performance delle 100 top aziende nel mondo per le politiche di Diversity & Inclusion. A livello globale nel 2018 l’indice ha registrato l’ingresso di 52 nuove aziende mentre 17 sono quelle che hanno riconfermato la propria presenza per due anni consecutivi. L’Italia può vantare due aziende tra le top 25 mondiali, per un totale di 7 posizioni nell’indice top 100.
Il mercato europeo degli ETF sostenibili è in costante crescita. Nel corso del 2022 gli ETF che incorporano criteri ambientali, […]
Il Pillar III pubblicato da EBA a completamento di Basilea III prevede la disclosure da parte delle banche di indicatori […]
La finanza sostenibile è fondamentale per raggiungere gli obiettivi del Green Deal europeo e una ripresa sostenibile post-pandemia. Tuttavia, mentre […]
